これは労基法違反では無いでしょうか？？派遣会社からある企業へアルバイトへ行くになりました
試用期間は、法的には解雇への基準が緩くても許される期間に違いないですが、質問者さんには甚だ不本意・理不尽な通告であり、訴え争うには下記のポイントを重要視したいです
本当に社長の言うとおり、従業員が負担するなですか？
仕事で使うであればそういったソフトは普通経費で落ちますからねぇ
今すぐ履歴書を書かなければいけないので、早急に回答お願いします
ベルーナのオペレーターを始められた時期を書けばよいと思います
簡潔に、「データー入力の仕事に興味があって、応募しました
志望動機欄はそこまで重要な項目ではないと思います